Vara 1
Linn Normann
vara 2
Ann kari lund
Gjennom samarbeid med beboerne styrer styret borettslagets utvikling.
Styresammensetningen velges for en periode på to år, og styret kan endres etter hvert årsmøte. Dette sikrer kontinuitet samtidig som nye perspektiver og ideer bringes inn i borettslagets ledelse.
Styret er borettslagets øverste besluttende organ og har ansvaret for å lede, forvalte og utvikle borettslaget i samsvar med vedtekter og gjeldende lover og regler. Styret skal sørge for at borettslaget drives på en trygg, ryddig og økonomisk forsvarlig måte, og arbeide for et godt bomiljø i samarbeid med beboerne.
Styret består av fem styremedlemmer, hvorav én fungerer som styreleder, samt tre varamedlemmer.
0
Styre
0
Vara
0
Vaktmester
Styreleder
- Styreleder velges direkte av GF for en periode på to (2) år
- Møteledelse: Forbereder agenda, planer og leder styremøter og årsmøter på en strukturert måte.
- Strategisk ledelse: Staker ut kursen for organisasjonen i samarbeid med resten av styret.
- Oppfølging: Påser at alle styremedlemmer utfører sine tildelte oppgaver og at vedtak blir gjennomført.
- . Gjenvalg kan finne sted.
Nestleder
- Nestleder velges som styremedlem av GF for en periode på to (2) år.
- Styret konstituerer selv nestleder blant sine medlemmer.
- Stedfortreder: Trer inn med styreleders fullmakter ved sykdom eller annet fravær.
- Avlastning: Fungerer som en nær samtalepartner for leder og avlaster i administrative oppgaver.
- . Gjenvalg kan finne sted.
Sekretær
- Sekretær velges som styremedlem av GF for en periode på to (2) år.
- Ved valg av sekretær skal det legges vekt på relevant erfaring, gode datakunnskaper og tilstrekkelig tidskapasitet.
- Styret konstituerer selv sekretær blant sine medlemmer.
- Kommunikasjon: Fungerer som bindeledd mellom styret og medlemmene, og sender ut informasjon.
- Dokumentasjon: Ansvarlig for nøyaktige protokoller fra alle møter og trygg arkivering.
- . Gjenvalg kan finne sted.
Styremedlem ( HMS)
- Styremedlem velges som styremedlem av GF for en periode på to (2) år.
- Ved valg av HMS skal det legges vekt på relevant erfaring, Gir forståelse for risikovurderinger og kjennskap til lovverket som arbeidsmiljøloven).
- Forebygging: Utarbeider rutiner for å forebygge skader og ulykker i organisasjonens aktiviteter.
- Internkontroll: Gjennomfører årlige vernerunder og holder HMS-håndboken oppdatert.
- Kontakt med Vaktmestre
- Gjenvalg kan finne sted.
Styremedlem (Økonomi)
- Styremedlem velges som styremedlem av GF for en periode på to (2) år.
- Ved valg av økonomiansvarlig skal det legges vekt på relevant økonomisk kompetanse og erfaring, herunder budsjettarbeid, regnskapsforståelse og økonomisk planlegging, samt god kjennskap til gjeldende økonomiske lover og regelverk.
- Økonomistyring: Utarbeider budsjettforslag og fører løpende regnskap.
- Rapportering: Presenterer økonomisk status på styremøter og legger frem regnskap for årsmøtet.
- Godkjenning av fakturaene med styreleder
- Gjenvalg kan finne sted.
Varamedlemmer (3)
- Varamedlem velges som styremedlem av GF for en periode på ett (1) år.
- Fungerer som stedfortreder for styremedlemmer ved forfall.
- Beredskap: Holder seg oppdatert på styresaker for å kunne stille på kort varsel.
- Ad-hoc oppgaver: Kan ta på seg mindre prosjekter som ikke krever fast styreplass.
- Gjenvalg kan finne sted.
Valgkomité
Generalforsamlingen velger en valgkomité bestående av1-3 medlemmer for en periode på 1 år.
Valgkomitéens oppgave er å innhente forslag til kandidater til styret og andre tillitsverv,
Å sikre at valgene gjennomføres på en rettferdig og åpen måte.
Det forutsettes at kandidater som melder seg til styre-arbeid har minst grunnlegende data-forståelse. Grunnen til dette er at driften av borettslaget er basert på bruk av elektroniske systemer som BevarHMS, USBLs Portalen, e-post, web sider mv.
Alle faste medlemmer av styret må belage seg på å bli tildelt oppgaver som vil gjøre seg nytte av data i en eller annen form. Oppgaver delegeres til alle styrets medlemmer.
Styreverv og styrets rolle reguleres av lov, det er også bestemmelser hvor lenge en kan sitte samt regler for frafall fra vervet utenom valg: Mer her
Honorar til styret
Borettslaget har et samlet styrehonorar på kr 195 000 per år. Honorarbeløpet fordeles mellom styrets medlemmer og varamedlemmer. Fordelingen tar hensyn til verv og ansvar, herunder styreleder, nestleder, sekretær, øvrige styremedlemmer og varamedlemmer. Styreleder tildeles høyest andel av honoraret, deretter nestleder og sekretær, mens øvrige styremedlemmer og varamedlemmer mottar honorar etter fastsatt fordelingsnøkkel vedtatt av generalforsamlingen.
Møt vårt team
Styret, sammen med beboerne, har full frihet til å forme og utvikle borettslagets fremtid.
Engasjer deg – bli frivillig i borettslaget!
Vi hjelper deg å se borettslaget på en ny måte og oppdage muligheter for fellesskapet du kanskje ikke hadde tenkt på.
Positive tilbakemeldinger fra beboerne
Vi setter stor pris på styrets engasjement og den innsatsen som allerede legges ned for å sikre et trygt, godt og velfungerende borettslag, og vi oppfordrer til fortsatt aktivt samarbeid .
Kristian
Beboer
Styret gjør en viktig jobb for fellesskapet, og vi oppfordrer til å bygge videre på dette arbeidet med nye ideer og engasjement som styrker borettslaget for alle beboere.
Ala Isa
Beboer
Takket være styrets innsats fungerer borettslaget godt, men vi ønsker at styret fortsetter å engasjere seg aktivt og involvere beboerne for å skape et enda bedre fellesskap.
Bianca Dymek
Aktivitetsgruppe
Vi er takknemlige for styrets dedikasjon og innsats, og håper at det fortsatt legges vekt på samarbeid og deltakelse slik at borettslaget utvikles på best mulig måte.
Per
Beboer
Vi setter stor pris på styrets engasjement og oppfordrer vi til fortsatt initiativ og samarbeid for å skape et enda tryggere, triveligere og mer inkluderende fellesskap for alle beboere.
Jon
Beboer
Snakk med oss
Ringkollen 13-24
3227 Sandefjord
Beboer Info
Nyttig linke
Borettslagets Nyheter og Oppdateringer
Den nyeste nyhetene, artiklene og ressursene fra borettslaget, sendt rett til innboksen din hver måned.